Bedrijfsprofiel

Bij De Melkfabriek draag je dagelijks zorg voor kindjes van 0-12 jaar. Naast de dagelijkse werkzaamheden waarbij je de kindjes verzorgd, bieden wij meer dan dat: kinderyoga, moestuin, gericht spelenderwijs ontwikkelen, biologische voeding, les in de Engelse taal, muzieklesjes, etc. Dit maakt het werk als pedagogisch medewerker ontzettend leuk en uitdagend. We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden (volledige reiskosten vanaf 5 km, sporten, fietsplan, massages onder werktijd etc.) en werken graag met jou samen aan je persoonlijke ontwikkeling.

Wil jij werken bij het beste kinderdagverblijf en BSO van de regio Utrecht?  In een bewuste, groeiende en ambitieuze kinderopvangorganisatie die meer biedt dan kinderopvang alleen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Inmiddels heeft De Melkfabriek 6 locaties in zowel de binnenstad als vlak buiten de stad Utrecht, alsmede 1 Bso in Groenekan.

Stageplekken

Als leerbedrijf bieden wij ruimte aan de ontwikkeling van pedagogisch medewerkers in opleiding. Het is bij ons mogelijk een BBL traject of BOL stage te lopen. Bij voorkeur voor 27 - 36 uur waarbij het gaat om een combi functie KDV / BSO.

Beschik jij over de volgende competenties of wil je deze graag ontwikkelen? Dan pas jij goed bij onze organisatie.

Doorzettingsvermogen; Je durft verschillende situaties aan te gaan en geeft niet op totdat de gewenste uitkomst is bereikt. Je durft hierbij het gesprek aan te gaan met collega's, ouders en kind.
Zelfredzaam; Je kunt jezelf vooruit helpen in verschillende situaties. Je hebt het vermogen om "om te denken" en een positieve mindset te hanteren in (moeilijk/stressvolle) situaties.
Makkelijk schakelen; Je kunt makkelijk schakelen in verschillende vragen en situaties. Je bent flexibel en denkt in oplossingen.
Enthousiast; Je werkt hard en doet dit met passie en bevlogenheid voor je vak. Door jouw enthousiasme krijg je ook een hoop liefde van de kindjes terug.
Teamspeler; Jij steunt je collega's waar je kan en we doen het samen. Jij ziet het werk liggen en handelt daarnaar.
Kameleon; Je beweegt makkelijk mee met de kindjes, collega's en ouders (kindvolgend).

Dienstverband

Afhankelijk van het traject wat je gaat bewandelen bieden wij altijd eerst een contract voor de duur van de studie aan, waarop een dienstverband als pedagogisch medewerker bij onze organisatie tot de mogelijkheden behoort. Ook is het mogelijk om jouw studiekosten door ons te laten betalen. 

Sollicteren?

Ja doen! Spreekt deze vacature je aan of heb je vragen? Wacht niet en stuur een e-mail naar praktijkopleider@kdvdemelkfabriek.nl of druk op de sollicitatieknop. We kijken uit naar jouw reactie.

Zo kan het ook: De Melkfabriek focust op ontspanning voor kind én medewerker

Biologisch eten en yoga voor alle kinderen, ontspanningsmassages en sportlessen voor medewerkers:kinderdagverblijf De Melkfabriek in Utrecht zet in op een ontspannen, gezonde ontwikkel- enwerkomgeving voor kinderen en medewerkers. Eigenaar Noëlle Kauerz: ‘Investeringen die financieelgezien misschien niets opleveren, maar die bijdragen aan het welzijn van kinderen en medewerkers.’

In een tijd waarin juist in een sector als de kinderopvang veel werkdruk wordt ervaren en het personeelstekort nijpend is, is het investeren in werkgeluk zo gek nog niet. Iets wat Noëlle Kauerz, pedagoog en oprichter van De Melkfabriek,overigens altijd al hoog in het vaandel heeft staan. Noëlle heeft pedagogiek gestudeerd en speelde met het idee een eigen kinderopvang te runnen. ‘Ik ben eerst in het veld gaan werken om het reilen en zeilen van de kinderopvang teleren kennen. Ik schrok van de matige kwaliteit toentertijd. Kinderen werden op pedagogisch gebied amper uitgedaagd; de kinderopvang was slechts een plek waar kinderen werden opgevangen en verzorgd. Vanuit mijn pedagogische achtergrond wist ik: dat kan anders.’

Yoga en massage
In 2010 opende Noëlle de eerste locatie van De Melkfabriek. Ze had een heldere visie: kwalitatief goede kinderopvang bieden aan kinderen en ouders en een fijne, stimulerende werkomgeving creëren voor medewerkers. Daarbij kiest Noëlle bewust voor ‘investeringen die financieel gezien misschien niets opleveren, maar die ik als houder belangrijk vind om wél te doen’. Zo krijgen alle kinderen van 2 tot 4 jaar elke week yogales van een yogajuf. ‘Kinderen leren spelenderwijs met bijvoorbeeld ademhalingsoefeningen omgaan met prikkels, met een balans vinden tussen in- en ontspanning. Er zijn wekelijks muzieklessen, met zang en dans, die worden gegeven door onze eigen pedagogisch medewerkers die daarvoor zijn getraind door een muziekdocent. Voor baby’s is er babymassage en medewerkers krijgen maandelijks een ontspanningsmassage, waarbij rug, schouders en nek worden gemasseerd. Dat is belangrijk, omdat ze ergonomisch zwaar werk doen. Maar het is ook een ontspanningsmoment, om even op adem tekomen. Dat vind ik belangrijk, omdat het werken in de kinderopvang vrij intensief kan zijn, waarbij er de hele dag veel prikkels op je af komen. Daarom zijn onze ruimtes prikkelarm ingericht met lichte kleuren, natuurlijke materialen én een focuskleur: warm oranje. Het is al een beroep met veel prikkels en fysieke belasting; als je dan ook nog eens in een ruimte met schreeuwerige kleuren werkt, is dat voor je mentale én fysieke gezondheid helemaal niet oké.’

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
De Melkfabriek is inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met zes vestigingen in Utrecht en omstreken, de zevende is in aantocht. Toch hecht Noëlle veel belang aan het kleinschalige karakter van de inmiddels middelgrote organisatie. ‘Ons kantoorteam kent alle pedagogisch medewerkers persoonlijk. De meesten zijn ook doorgegroeid van pedagogisch medewerker op de groep naar een functie op kantoor, omdat ze daar een nieuwe uitdaging in vonden. Een deel van hen werkt nog wel één of twee dagen op de groep. Het liefst wil ik deze medewerkers– zeker in deze tijd – zoveel mogelijk op de groep inzetten, maar dan zouden ze alleen maar ongelukkig worden. Onze kracht om medewerkers te behouden is door naar ze te luisteren, de juiste werkomstandigheden te bieden en ze kansen te geven om zich door te ontwikkelen.’

Op dinsdag 8 maart heeft Kinderdagverblijf De Melkfabriek een heleboel melkpakken ingezameld voor de mensen die getroffen zijn door de huidige Rusland-Oekraïne crisis. Al onze ouders en collega’s hebben meegedaan aan deze actie. We hebben honderden melkpoederpakken ingezameld, maar ook nog dekens, knuffels, flesjes, spenen, luiers en ga zo maar door! 

Alle goederen zijn momenteel belangrijk voor de slachtoffers in Oekraïne, maar blikken babymelk (in poedervorm) is vooral cruciaal. Tegenwoordig is het erg moeilijk om babyvoeding in een grote hoeveelheid in te slaan omdat er een tekort is geweest aan de melk. Daarom hebben wij, als Melkfabriek, aan onze ouders en collega’s gevraagd om een aantal blikken in te slaan. En daar is goed gehoor aan gegeven!

Een grote bus is helemaal volgeladen en vertrokken naar een nonprofit organisatie die al 30 jaar bestaat en hulp biedt voor Oekraïne. Zij zorgen ervoor dat alle ingezamelde goederen goed bij de slachtoffers terecht komen.

Wij zijn ontzettend trots!

Hieronder zie je een stukje hierover in de lokale krant van De Bilt. 

Ter gelegenheid van De dag van de pedagogisch medewerker op 16 september 2021, bracht Jochem van Gelder een bezoek aan De Melkfabriek.

Wanneer het na de bevalling weer tijd wordt om te gaan werken, wil je natuurlijk een goede opvang voor jouw kind. Zeker voor een baby is het belangrijk dat die terechtkomt in een rustige omgeving, zodat je kindje niet overprikkeld raakt.

De Melkfabriek is een kinderdagverblijf waar kinderen van 0 tot 4 jaar zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Dat doen ze in kleine groepjes, want het is voor de ontwikkeling van een kind belangrijk om al vroeg te spelen met leeftijdgenootjes.

Eigenaresse Noëlle van den Bergh: ‘Met De Melkfabriek willen we ouders ontzorgen door hun kind een fijne plek te geven waar het van alles kan doen. Doordat we allerlei activiteiten afwisselen met vrij spel, zorgen we elke dag voor een vast ritme. Als de ouders hun kind weer ophalen, is hun kind gedurende de dag volop bezig geweest met het zichzelf spelenderwijs ontwikkelen en met het leggen van sociale contacten, zodat het een complete dag heeft gehad. Per groep zijn er 3 of 4 pedagogisch medewerkers, die een sterk team met verschillende kwaliteiten vormen. Voor de kinderen is het fijn dat ze steeds dezelfde vertrouwde gezichten zien, en voor de pedagogisch medewerkers is het fijn dat ze elk kind veel individuele aandacht kunnen geven en het kunnen volgen in zijn ontwikkeling.’

Activiteiten
Kinderdagverblijf De Melkfabriek biedt allerlei activiteiten, die afgestemd worden op de leeftijd van de kinderen. Bijzonder is de ruime aandacht voor muzieklessen, kinderyoga en lessen Engels. Deze taallessen worden spelenderwijs aangeboden, en geven het kind een goede basis voor het vervolgonderwijs.
Het kinderdagverblijf hecht ook veel waarde aan buitenactiviteiten, en de 5 locaties hebben dan ook veel buitenruimte. Noëlle: ‘We bieden de kinderen niet alleen biologisch eten aan, maar hebben ook een moestuin, waar we ze kunnen laten zien waar het eten vandaan komt.’
Niet alleen het eten is verantwoord; de verzorgingsproducten die op het kinderdagverblijf gebruikt worden, zijn ecologisch.

Vertrouwd
Noëlle besluit: ‘Het grootste compliment dat we hier krijgen, is als een ouder zegt: ‘Wat is het hier vertrouwd en rustig!’ Het is voor ons weliswaar een uitdaging om daar elke dag voor te zorgen, maar het is dan ook mooi om te zien dat onze aanpak werkt, en dat die goed aansluit op wat ouders en kinderen willen.’

Over Kinderdagverblijf De Melkfabriek
Oprichtster Noëlle van den Bergh van Kinderdagverblijf De Melkfabriek heeft een achtergrond als pedagoog. Omdat ze ervan overtuigd was dat een kinderdagverblijf beter kon, is ze er in 2010 zelf één gestart. Inmiddels is Kinderdagverblijf De Melkfabriek uitgegroeid tot 5 locaties, maar ondanks de groei is de persoonlijke aandacht voor ieder kind onveranderd.

Lees het artikel op de website van ForYou Magazine